Formation de tuteurs en entreprise

Pour optimiser l'intégration de nouveaux salariés
Pour accompagner la montée en compétences
Pour transmettre son expertise et ses savoir-faire

 

L'OBJECTIF :

Acquérir les méthodes et outils pour préparer et optimiser l'accompagnement de nouveaux collaborateurs, pour les conduire vers l'autonomie.

 

LE PUBLIC CONCERNE :

Tout collaborateur amené à exercer une fonction de tuteur d'un nouveau salarié (adulte, jeune en apprentissage, en professionnalisation...)

 

LA DUREE :

2 jours de formation + un entretien individuel de suivi sur site à 3 mois.

 

LE CONTENU :

  • Définir le tutorat
  • Identifier le rôle du tuteur et des différents acteurs
  • Comprendre et préparer les missions du tuteur
  • Savoir accueillir et intégrer
  • Préparer et organiser le transfert de compétences, évaluer
  • Savoir gérer sa communication, mener des entretiens

 

LES OUTILS :

  • Apports théoriques
  • Fiches outils
  • Echanges de pratiques
  • Jeux de rôle
  • Livret tuteur et apprenant